Was ist ein Sprachinterview?
Will Ihr Unternehmen Mitarbeiter einstellen, die eine bestimmte Sprache sprechen, doch Sie können die Sprachkenntnisse nicht selbst überprüfen? Dann kann Mundus Verborum Ihre Personalabteilung dabei unterstützen, die richtigen Kandidaten auszuwählen.
Nachdem wir mit Ihnen besprochen haben, welche Stelle besetzt werden soll, entwerfen unsere Experten ein Interview in ihrer Muttersprache und stellen alle Fragen, die Sie gerne stellen möchten aber nicht können.
Die Kandidaten legen einen Sprachtest ab, den wir nach Ihren Vorgaben zusammenstellen. Nach dem Interview erhalten Sie einen Bericht über die sprachlichen Fähigkeiten und können entscheiden, ob sie für die Position geeignet sind.
Diese Art von Interview eignet sich besonders, um zu erkennen, ob Ihre Mitarbeiter Handbücher lesen oder Verfahren und Arbeitsschutzbestimmungen verstehen können. Falls der Bericht zeigt, dass die sprachlichen Fähigkeiten den benötigten Standard nicht erfüllen, können Sie entscheiden, ob Sie ihnen Sprachtraining anbieten oder nach besser geeigneten Kandidaten suchen möchten.
Alternativ können Sie anhand des Sprachinterviews beispielsweise überprüfen, ob Ihr Kandidat für eine französischsprachige Vertriebsposition tatsächlich Französisch sprechen kann oder nur einige Sätze auswendig gelernt hat Neueinstellungen können sich kompliziert gestalten, doch Mundus Verborum vermittelt Ihnen die Fachkenntnisse, mit denen sie kostspielige Fehler vermeiden.
Wenden Sie sich für weitere Informationen gern an uns.