Cos’è un colloquio linguistico?
La tua azienda deve assumere personale che parla una determinata lingua, ma non è in grado di verificarne le capacità linguistiche? In questo caso, Mundus Verborum può aiutare il tuo reparto Risorse Umane a scegliere il candidato giusto.
Dopo aver discusso con te le caratteristiche del lavoro in questione, prepareremo un colloquio nella sua lingua madre e chiederemo a questa persona tutto quello che vuoi sapere, ma che non sai come chiedere.
I candidati affronteranno un test di lingua progettato in base alle tue esigenze. Dopo il colloquio, riceverai un’analisi sulle loro capacità linguistiche e potrai decidere se sono le persone giuste per tale posto di lavoro.
Questo tipo di colloquio può essere particolarmente utile se devi sapere se il tuo personale è in grado di leggere manuali, comprendere procedure, norme relative a salute e sicurezza, ecc. Se l’analisi indica che le abilità linguistiche di queste persone non sono all’altezza dello standard richiesto, potrai decidere se offrire loro una formazione linguistica o se continuare la ricerca.
In alternativa, puoi utilizzare il colloquio linguistico per valutare se, per esempio, il tuo candidato per il ruolo di vendita con lingua francese sa veramente parlare francese o se ha semplicemente imparato a memoria un manuale di conversazione. Il processo di selezione può essere un campo minato, ma a Mundus Verborum ti forniamo la conoscenza necessaria per evitare errori che costano caro.
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