Что такое лингвистическое собеседование?


Вашей компании необходимо нанять сотрудников, знающих иностранный язык, но вы сами не можете проверить их языковые навыки? Mundus Verborum поможет вашему отделу кадров выбрать нужного кандидата.

После обсуждения специфики работы таких сотрудников мы составим план собеседования на их родном языке и спросим их обо всем, что вы хотели бы знать, но не были уверены, как об этом спросить.

Кандидаты пройдут тест на знание иностранного языка, разработанный в соответствии с вашими требованиями. После собеседования вы получите отчет об их языковых навыках и решите, подходят ли они вам.

Такое собеседование особенно полезно, если вам необходимо знать, смогут ли ваши сотрудники читать инструкции и понимать рабочие процессы, правила охраны труда и техники безопасности и т.п. Если отчет покажет, что их языковые навыки не соответствуют заявленным требованиям, вы сможете решить, хотите ли вы предоставить им обучение или найти более подходящих сотрудников.

Кроме того, вы сможете использовать лингвистическое собеседование чтобы проверить, например, действительно ли ваш кандидат на должность франкоговорящего торгового представителя может говорить по-французски, или же он только выучил разговорные фразы. Подбор персонала может оказаться минным полем – но в Mundus Verborum мы можем вооружить вас необходимыми знаниями, чтобы избежать ошибок, которые могут дорого обойтись.


Для получения более подробной информации, свяжитесь с нами.


Mundus Verborum поможет вам задать нужные вопросы на нужном языке, чтобы вы уверенно выбрали своего кандидата.