¿Qué es una entrevista lingüística?
¿Tu empresa necesita contratar a personal que hable un determinado idioma, pero no puedes comprobar sus conocimientos lingüísticos? Si este es tu caso, Mundus Verborum puede ayudar a tu departamento de RR. HH. a elegir al candidato adecuado.
Después de analizar contigo los requisitos de su trabajo, diseñaremos una entrevista en su idioma nativo y les preguntaremos todo lo que querías saber, pero no estabas seguro de cómo preguntarlo.
Los candidatos se someterán a un examen del idioma diseñado en función de las especificaciones que nos facilites. Después de la entrevista, recibirás un informe sobre sus competencias lingüísticas y podrás decidir su idoneidad para el cargo.
Este tipo de entrevista resulta especialmente útil si necesitas saber si tus empleados pueden leer manuales, entender procedimientos, normativas de salud y seguridad, etc. Si el informe indica que sus competencias lingüísticas están por debajo de lo requerido, podrás optar por ofrecerles formación lingüística o bien buscar a alguien más idóneo.
O también puedes utilizar la entrevista lingüística para evaluar si, por ejemplo, tu candidato para un puesto de ventas donde es necesario hablar francés realmente domina dicho idioma o simplemente ha memorizado unas cuantas frases. La contratación de personal puede ser un campo de minas, pero en Mundus Verborum te proporcionamos las armas necesarias para evitar que cometas un caro error.
Para obtener más información, ponte en contacto con nosotros.