Lascia che Mundus Verborum ti presenti un nuovo Mondo di Parole con i nostri programmi di formazione linguistica e culturale
Formazione linguistica
Mundus Verborum può aiutarti con l’insegnamento delle lingue in sede per te e per i tuoi colleghi.
Il vantaggio principale per la tua azienda sarà quello di avere almeno una persona o, meglio ancora, un gruppo di persone, in grado di parlare con clienti e colleghi di altri Paesi.
Il processo parte da una valutazione linguistica delle tue esigenze. Dopo un’attenta analisi, prepareremo un programma di formazione personalizzato e le lezioni potranno iniziare appena sei pronto.
Le lezioni si svolgeranno presso la tua sede. Per trarne i migliori benefici, consigliamo un massimo di sei studenti. I gruppi più grandi possono essere suddivisi in due o più gruppi, in base alle necessità.
Questo approccio flessibile aiuterà anche quegli studenti che, a causa di impegni lavorativi, devono saltare una lezione, in quanto potranno frequentare la sessione formativa dell’altro gruppo.
Le sessioni formative comprenderanno una combinazione di esercizi, giochi di ruolo ed attività per ampliare la conoscenza dei vocaboli utili sul posto di lavoro, così come quelli destinati alle interazioni sociali quotidiane Ogni lezione durerà un’ora e mezza o due ore e puoi programmarne quante ne vuoi a settimana. Se usi vocaboli specifici per l’azienda, possiamo inserirli nelle lezioni, così gli studenti potranno imparare ciò che serve.
Possiamo anche consigliare gli studenti avanzati su come prendere una certificazione di lingua professionale.
Formazione culturale
I nostri insegnanti forniranno diverse informazioni culturali essenziali per farti evitare situazioni imbarazzanti all’estero e ti assisteranno nella gestione di possibili contrasti culturali.
Fusioni o acquisizioni di aziende straniere sono spesso fonte di stress per i dipendenti coinvolti. Tuttavia, fare i passi necessari per saperne di più sulle tue controparti può far scorrere il tutto in modo molto più tranquillo.
Sviluppare competenze culturali globali è uno degli aspetti più impegnativi del lavoro su scala internazionale. Leggere una breve lista su cosa fare e cosa no non ti farà andare tanto lontano.
Ti insegneremo, per esempio, con quale inclinazione fare l’inchino quando incontri una persona giapponese, o perché è una pessima idea fare il segno dell’OK (comunemente noto nel mondo anglo-sassone) in Brasile.
Italiano come lingua straniera
Se la tua azienda lavora con colleghi dall’estero la cui madre lingua non è l’italiano, il modo migliore per farli adattare rapidamente è migliorare le loro capacità linguistiche, conoscere persone nuove e informarsi sulle abitudini del posto.
Arrivare dall’estero può intimidire moltissimo, soprattutto coloro che non parlano bene l’italiano o che non lo parlano per niente.
Appianando loro la strada, puoi avere un impatto davvero positivo sullo sviluppo personale e professionale dei tuoi colleghi.
Per ulteriori informazioni, contattaci.