Initiez-vous au Monde des Mots grâce aux programmes de formation linguistique et culturelle de Mundus Verborum
Formation linguistique
Mundus Verborum peut vous aider à organiser des cours de langue en entreprise, pour vous-même ou pour vos collègues.
Votre entreprise bénéficiera de la présence d’au moins une personne, ou mieux encore d’un groupe de personnes, capables de communiquer avec vos clients et collègues étrangers.
Ce processus commence avec une évaluation de vos besoins linguistiques. Après une analyse approfondie, nous élaborerons un programme de formation sur mesure et les cours pourront commencer dès que vous serez prêt.
Les cours auront lieu dans vos propres locaux. Pour un bénéfice linguistique optimal, nous recommandons de limiter le nombre d’apprenants à six Les groupes plus nombreux peuvent être divisés en deux ou en plus petits groupes, selon les besoins.
Cette flexibilité bénéficiera également aux apprenants qui, en raison d’engagements professionnels, peuvent être amenés à manquer une leçon, puisqu’ils pourront assister à la formation de l’autre groupe.
Les sessions de formation combineront des exercices, des jeux de rôle et des tâches de renforcement du vocabulaire sur le lieu de travail, ainsi que des exemples d’interactions sociales quotidiennes. Chaque leçon durera entre une heure et demie et deux heures. Vous pouvez programmer autant de séances hebdomadaires que vous le souhaitez. Si votre entreprise utilise un vocabulaire spécifique, nous pouvons aussi l’intégrer aux cours.
Nous pouvons également guider les apprenants de niveau avancé pour obtenir une certification professionnelle en langue.
Formation culturelle
Nos formateurs vous fourniront une foule d’informations culturelles essentielles pour éviter les situations embarrassantes à l’étranger et faire face à un éventuel choc des cultures.
Les fusions d’entreprises ou les rachats par des sociétés étrangères sont souvent une source de stress pour les employés concernés. Toutefois, quelques mesures simples pour mieux connaître vos homologues peuvent faciliter le processus.
Acquérir une compétence culturelle globale est l’un des aspects les plus difficiles du travail au niveau international. Pour naviguer les différences culturelles, consulter une liste des « choses à faire et à ne pas faire » ne vous mènera pas très loin.
Nous vous apprendrons, par exemple, à quel angle vous incliner lorsque vous rencontrez un Japonais, ou pourquoi le geste « OK » (couramment utilisé dans le monde anglophone) ne devrait pas être utilisé au Brésil.
Français langue étrangère
Si votre entreprise fait appel à du personnel étranger dont la langue maternelle n’est pas le français, la meilleure façon pour eux de s’adapter rapidement est d’améliorer leurs compétences linguistiques, de rencontrer de nouvelles personnes et de se familiariser avec les coutumes locales.
Arriver de l’étranger peut être extrêmement intimidant pour quelqu’un qui ne parle pas très bien ou pas du tout le français.
En facilitant leur adaptation, vous pouvez avoir un impact très positif sur le développement personnel et professionnel de ces personnes.
Pour de plus amples informations, veuillez nous contacter.