Niech Mundus Verborum przedstawi Tobie Nowy Świat słów przy pomocy programów szkoleniowych w zakresie języka i kultury
Trening językowy
Mundus Verborum może pomóc w nauczaniu języka w firmie dla Ciebie i Twoich współpracowników.
Główną korzyścią dla firmy będzie posiadanie conajmniej jednej osoby, czy też nawet grupy osób, które mogą rozmawiać z zagranicznymi klientami i współpracownikami.
Proces rozpoczyna się oceny językowej Twoich potrzeb. Po dokładnej analizie stworzymy indywidualny program szkoleniowy, a zajęcia mogą rozpocząć się, gdy będziesz gotowy.
Lekcje odbędą się na terenie Twojej firmy. Aby uzyskać maksymalne korzyści, zalecamy górną granicę nie więcej niż sześciu uczniów. Większe grupy można w razie potrzeby podzielić na dwie lub więcej.
To elastyczne podejście pomoże również każdemu uczniowi, który ze względu na zobowiązania do pracy może potrzebować pominąć lekcję, ponieważ może wziąć udział w sesji szkoleniowej drugiej grupy.
Sesje szkoleniowe będą łączyć ćwiczenia, odgrywanie ról i zadania budowania słownictwa w miejscu pracy, a także codzienne interakcje społeczne. Każda lekcja będzie trwać półtorej lub dwie godziny, a sam możesz zaplanować dowolną liczbę cotygodniowych sesji. Jeśli używasz słownictwa specyficznego dla firmy, możemy włączyć go do zajęć, aby uczniowie mogli dowiedzieć się, co jest od nich wymagane.
Możemy również doradzić zaawansowanym studentom, jak uzyskać profesjonalny certyfikat językowy.
Szkolenie kulturowe
Nasi nauczyciele dostarczą wielu ważnych informacji kulturowych, aby pomóc Ci uniknąć kłopotliwych sytuacji podczas pobytu za granicą i pomóć w radzeniu sobie z ewentualnym zderzeniem kultur.
Fuzje lub przejęcia firm przez podmioty zagraniczne często okupione są stresem zaangażowanych pracowników. Jednak wykonanie kilku prostych kroków, aby dowiedzieć się więcej o swoich partnerach, może sprawić, że proces będzie przebiegał znacznie sprawniej.
Rozwijanie globalnych kompetencji kulturowych jest jednym z najtrudniejszych aspektów pracy na arenie międzynarodowej. Poprzez czytanie krótkiej listy „nakazów i zakazów” nie zajdziesz za daleko.
Nauczymy Cię na przykład, jak nisko się pochylić podczas spotkania z Japończykiem – lub dlaczego naprawdę złym pomysłem jest wykonanie gestu „ok” (powszechnie znanym w świecie anglojęzycznym) w Brazylii.
Polski jako język obcy
Jeśli Twoja firma sprowadza pracowników z zagranicy, których językiem ojczystym nie jest język polski, najlepszym sposobem na szybką adaptację jest poprawa ich umiejętności językowych, poznawanie nowych ludzi i poznawanie lokalnych zwyczajów.
Przyjazd z zagranicy może wydawać się przytłaczający, szczególnie dla kogoś, kto nie mówi zbyt dobrze po polsku albo wcale.
Możesz bardzo pozytywnie wpłynąć na rozwój osobisty i zawodowy współpracowników ułatwiając im naukę języka obcego.
W celu uzyskania dalszych informacji skontaktuj się z nami.